10月4日、新人職員を対象とした6カ月フォローアップ研修会を開催しました。今回の研修会では、自分のストレスを認識し、対処方法を考える。そして心身ともにリフレッシュできることを目的とした研修会です。
まずは、コミュニケーションをはかるためのゲームで盛り上がりました。その後、グループに分かれ各自がかかえるストレスの内容を分類し、対処方法について考えました。最期に、代表者が発表を行い研修会は終了しました。