5月2日、新人職員を対象とした1カ月のフォローアップ研修会を行いました。 昨年に引き続き、他業種の新人も一緒に参加しました。1カ月を経ての疑問や不安をディスカッションすることで、不安の軽減につなげるのがこの研修会の目的です。 グループディスカッションでは、勤務して感じたこと、思っていることを話し合いました。研修会の最後には一人ずつ感想を発表し、「同期と悩みを共有できた」「悩んでいたのは自分だけじゃなくてよかった」「不安が減ってがんばれそう」などの意見があがりました。

このフォローアップ研修以外にも、臨床心理士によるセルフマネージメントの研修を4回行うなど、少しでも不安なく働けるようサポートしています。