教育とPNS

研修・教育制度

クリニカルラダーに沿って、段階的に育成教育を行っています。能力開発への支援も充実しています。院内研修はその時の状況に合わせタイムリーな話題を盛り込み、より実践的な内容になるように工夫しています。院外研修への参加を促し、学会発表の推進、認定看護師取得に向けての支援など積極的に行っています。

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達人に向けて一歩一歩ステップアップしよう!

クリニカルラダー 表

パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)

新人は先輩とパートナーを組み、
1年間一緒に活動します

当院の看護体制はPNSです。新人にとっては基本的な知識や技術を身につけ、看護師としての自信を培うため、最も大切な1年間となります。その大切な1年間をパートナーの先輩が励まし支えてくれます。パートナーの先輩と一緒に行動することで、先輩の実践する看護もそばで学ぶことができます。ペアで行動することは、患者さんのための看護を一緒に考え、より良い看護の提供にも繋がります。そして、必ずそばで先輩が見守っていますので、迷った時や困った時に直ぐに相談ができ安心です。

パートナーシップ写真 パートナーシップ写真

新卒看護師の年間教育スケジュール

一人ひとりの学ぶ意欲をしっかりサポートし、スキルアップできる研修を一年通して行っています。


  フォロー研修 看護技術 セルフマネージメント
4月
  • 新採用者オリエンテーション
新採用者オリエンテーション
  臨床心理士が在籍し、個人面接や研修会を定期的に行っています。心身ともに健康に働けるよう手厚くサポートしています。
5月
  • 1ヵ月フォローアップ
    研修会
1ヶ月フォローアップ
  • 輸液管理
  • セルフマネージメント研修①②
  • フォローアップ面接
6月
  • 2ヵ月フォローアップ
    研修会
2ヶ月フォローアップ
  • 医療安全研修(身体抑制)
  • 静脈注射・注射
静脈注射・注射
  • セルフマネージメント研修③④

ハート

7月
  • 3ヵ月フォローアップ
    研修会
3ヶ月フォローアップ
  • 医療安全研修
    (ME安全管理)
  • 救急処置
ME安全管理
  • フォローアップ面接
8月  
  • 救急看護
  • 医療安全研修(針刺し)
  • 医療安全研修(清潔操作)
清潔操作

ハート

9月
  • 5ヵ月フォローアップ
    研修会
5ヶ月フォローアップ
  • 医療安全研修(誤薬)
 
10月
  • 看護師としての基本姿勢
  • 医療安全研修(転倒転落)
  • フォローアップ面接
11月
  • 7ヵ月フォローアップ
    研修会
  • 多重課題
多重課題

鳥

12月

花

  • 摂食嚥下
摂食嚥下
 
1月
  • 9ヵ月フォローアップ
    研修会
9ヶ月フォローアップ
 
  • フォローアップ面接
2月      
3月
  • 12ヵ月フォローアップ
    研修会
12ヶ月フォローアップ

ハート

  • フォローアップ面接

図書室

図書室
  • 図書室は24時間使用可能。
  • 医局に図書室司書が在中しているので、資料の問い合わせもスムーズ。
  • H30年7月から「ナーシング・スキル」を導入。看護技術を動画とE-ラーニングで確認・習得するオンラインツールです。病棟の端末や個人のスマートフォンからも閲覧できます。
  • また医中誌WEB、メディカルオンライン等の電子ジャーナル、UpToDateなどインターネット接続による各種文献検索サービスも契約しています。(UpToDateは病棟端末でも利用可能)


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