達人に向けて一歩一歩ステップアップしよう！

パートナーシップ・ナーシング・システム（PNS^®）

新人は先輩とパートナーを組み、1年間一緒に活動します

当院の看護体制はPNS^®です。新人にとっては基本的な知識や技術を身につけ、看護師としての自信を培うため、最も大切な1年間となります。その大切な1年間をパートナーの先輩が励まし支えてくれます。パートナーの先輩と一緒に行動することで、先輩の実践する看護もそばで学ぶことができます。ペアで行動することは、患者さんのための看護を一緒に考え、より良い看護の提供にも繋がります。そして、必ずそばで先輩が見守っていますので、迷った時や困った時に直ぐに相談ができ安心です。

新卒看護師の年間教育スケジュール

一人ひとりの学ぶ意欲をしっかりサポートし、スキルアップできる研修を一年通して行っています。

	フォロー研修	看護技術	セルフマネージメント
4月	新採用者ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ		臨床心理士が在籍し、個人面接や研修会を定期的に行っています。心身ともに健康に働けるよう手厚くサポートしています。
5月	1ヵ月フォローアップ 研修会	輸液管理	セルフマネージメント研修①② フォローアップ面接
6月	2ヵ月フォローアップ 研修会	医療安全研修(身体抑制) 静脈注射・注射	セルフマネージメント研修③④
7月	3ヵ月フォローアップ 研修会	医療安全研修 (ME安全管理) 救急処置	フォローアップ面接
8月		救急看護 医療安全研修(針刺し) 医療安全研修(清潔操作)
9月	5ヵ月フォローアップ 研修会	医療安全研修(誤薬)
10月	看護師としての基本姿勢	医療安全研修(転倒転落)	フォローアップ面接
11月	7ヵ月フォローアップ 研修会	多重課題
12月		摂食嚥下
1月	９ヵ月フォローアップ 研修会		フォローアップ面接
2月
3月	12ヵ月フォローアップ 研修会		フォローアップ面接

図書室

• 医局に図書室司書が在中しているので、資料の問い合わせもスムーズ。
• Ｈ30年7月から「ナーシング・スキル」を導入。看護技術を動画とE-ラーニングで確認・習得するオンラインツールです。病棟の端末や個人のスマートフォンからも閲覧できます。
• また医中誌WEB、メディカルオンライン等の電子ジャーナル、UpToDateなどインターネット接続による各種文献検索サービスも契約しています。（UpToDateは病棟端末でも利用可能）