6月上旬、新入職員2カ月フォローアップ研修会を開催しました。今回は、「報告・連絡・相談（ほうれんそう）の大切さ」を学ぶことがテーマです。

研修会は、ゲーム、グループワーク、講義となり、ゲームでは伝言ゲームを全員で行い、正確に伝えることの難しさを学びました。グループワークでは報告・連絡・相談で、日ごろ感じる悩みを話し合いました。先輩への報告の仕方、すぐに伝えられない場合など具体的な悩みが上がり、各自考えを発表しました。それぞれが現場に戻り今回の研修会での学びを生かしてほしいです。

当院では、新人職員向けに1カ月、2カ月、3カ月、5カ月、7カ月、9カ月、12カ月の節目にフォローアップ研修会を行っており、少しでも不安なく働けるよう取り組んでいます。